Odpowiedzialność
Stawiamy na różnorodność!
Każda osoba jest inna. Właśnie to czyni nas wyjątkowymi i wartościowymi. Różnorodność jest naszą siłą, zarówno na poziomie krajowym z naszymi pracownikami w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej z naszymi krajami partnerskimi – Niemcami i Danią oraz naszą spółką macierzystą we Francji. Docenienie i pełna szacunku współpraca jest integralną częścią naszej kultury korporacyjnej.
Wymiary naszej różnorodności
Szanujemy każdą osobę bez względu na płeć, narodowość, pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną i tożsamość. Nie jest ważne skąd ktoś pochodzi, ale jakie doświadczenie i umiejętności ze sobą wnosi.
Ludzie w centrum uwagi
Bierzemy pod uwagę indywidualne potrzeby naszych pracowników, zwłaszcza jeśli chodzi o równowagę między pracą a życiem prywatnym. Część naszych pracowników pracuje w rolnictwie, gdzie ważne są elastyczne godziny pracy i my to wspieramy. Ważna jest dla nas również edukacja i szkolenia. W naszej stacji hodowlanej oferujemy stażystom możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń. Wspieramy również naszych wieloletnich pracowników, którzy zdobyli dużą wiedzę w naszej dziedzinie, oferując szkolenia i możliwości rozwoju zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym.
Naszą siłą jest współpraca
Pracując razem w zespołach na równych prawach, wszyscy uczymy się od siebie i myślimy nieszablonowo. Szczególnie ważne jest dla nas łączenie różnych pokoleń, kultur i doświadczeń, ponieważ tylko wtedy projekty mogą być postrzegane całościowo i prowadzić do sukcesu.
Zgodność z prawem i standardami
Postępowanie etyczne oraz zgodność z obowiązującymi przepisami prawa stanowią fundament działalności Grupy Limagrain. Dlatego wdrożyliśmy System zgłaszania nieprawidłowości, który umożliwia bezpieczne, poufne i anonimowe zgłaszanie wszelkich zachowań niezgodnych z prawem, Zasadami Etycznymi Grupy lub Kodeksem Postępowania.
System jest dostępny dla pracowników, partnerów biznesowych oraz wszystkich osób pozostających w relacji z Grupą.
Jakie informacje mogą być przedmiotem zgłoszenia?
Zgłoszenia mogą dotyczyć naruszeń przepisów prawa lub zasad etycznych, takich jak:
- działania sprzeczne z Kodeksem Postępowania,
- przestępstwo, wykroczenie lub naruszenie prawa,
- zagrożenie lub szkoda dla interesu publicznego,
- naruszenie (lub próba ukrycia naruszenia) przepisów prawa lub regulacji.
Dostępne informacje i dokumenty
- System zgłaszania nieprawidłowości – platforma umożliwiająca złożenie zgłoszenia - LINK
- Informacja RODO – dokument opisujący zasady przetwarzania danych osobowych w związku ze zgłoszeniem - LINK
- Procedura zgłaszania nieprawidłowości – dokument określający zasady, zakres oraz sposób obsługi zgłoszeń w Grupie - LINK
Wszystkie zgłoszenia są rozpatrywane z należytą starannością przez wyznaczony Komitet ds. Zarządzania Zgłoszeniami, z zachowaniem pełnej poufności i ochrony sygnalistów. Ponadto odpowiedzialność za składanie fałszywych zeznań ponoszą ich autorzy.